A consecuencia de la emergencia sanitaria derivada del virus SARS CoV 2 (Covid 19), muchas empresas se vieron en la necesidad de hacer uso de la tecnología de la información y trasladar las funciones de sus colaboradores fuera de las instalaciones de la organización, adoptando la modalidad de trabajo a distancia (teletrabajo); sin embargo, esta práctica no se encontraba regulada en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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